Hallituksen tehtävät määräytyvät osakeyhtiölain ja muun sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Hallitus vastaa yhtiön johtamisesta. Sen vastuisiin kuuluvat muun muassa:
strategian arviointi ja siitä päättäminen;
liiketoimintasuunnitelman ja budjetin sekä rahoitusjärjestelyjen (siltä osin kuin nämä eivät kuulu osakkeenomistajien vastuulle) vahvistaminen;
osavuosikatsausten ja/tai osavuotisten johdon selvitysten, tilinpäätösten ja hallituksen toimintakertomusten tarkistaminen ja hyväksyminen;
sisäisen valvonnan ja riskienhallintajärjestelmien sekä raportointimenettelyjen vahvistaminen;
Yhtiön johdon mahdollisista bonuksista ja kannustinjärjestelmistä, mahdollisista yleisistä tai erityisistä eläkejärjestelyistä, voitonjaosta tai henkilöstön bonusjärjestelmistä päättäminen;
Yhtiön toiminnan laajuuteen ja luonteeseen nähden epätavallisista tai merkittävistä sopimuksista, kuten pitkäaikaisista vuokrasopimuksista, päättäminen;
lähipiiriliiketoimista päättäminen sekä toimitusjohtajan nimittäminen tai erottaminen. Yhtiön johtoryhmään kuuluvat muut työntekijät nimittää toimitusjohtaja ja hyväksyy hallitus.
Yhtiön hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään kolme (3) ja enintään kuusi (6) jäsentä. Hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan ja jäsenet päättää varsinainen yhtiökokous. Hallituksen jäsenen toimikausi alkaa valinnan suorittaneen yhtiökokouksen päättyessä ja päättyy valintaa ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Hallitus on perustanut kolme valiokuntaa: henkilöstö-, tarkastus- ja työvaliokunnan.
Yhtiön hallitus on suorittanut hallituksen jäsenten riippumattomuusarvioinnin suhteessa yhtiöön hallinnointikoodin suosituksen 10 mukaisesti.
Kaikki muut hallituksen jäsenet Mikko Kuitunen, Kai Telanne ja Eeva-Liisa Virkkunen ovat riippumattomia yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista lukuun ottamatta Harri Sjöholmia ja Helena Kauppista, jotka ovat riippumattomia yhtiöstä, mutta riippuvaisia merkittävästä osakkeenomistajatahosta. Harri Sjöholm on hallituksen puheenjohtaja sekä enemmistöosakkeenomistaja Five Alliance Oy:ssä, joka omistaa 27,06 prosenttia Robit Oyj:n osakkeista (31.12.2025). Helena Kauppinen on Five Alliance Oy:n toimitusjohtaja, hallituksen jäsen sekä osakkeenomistaja.
Robit tiedostaa, että monimuotoisuus on olennainen avain menestykseen pitkällä aikavälillä. Monimuotoisuus otetaan huomioon usealla eri tavalla hallituksen jäseniä valittaessa. Hallituksen jäsenet edustavat monipuolista ikä- ja sukupuolijakaumaa.
Hallituksen jäsenten osaamisalojen, kokemuksen ja mielipiteiden monimuotoisuus edistää avoimuutta uusille ideoille ja auttaa hallitusta tukemaan ja haastamaan yhtiön johtoa. Monimuotoisuus myös edistää avointa keskustelua, päätöksenteon luotettavuutta ja hyvää hallintotapaa sekä hallituksen ja johdon tehokasta valvontaa sen lisäksi, että monimuotoisuus tukee päätöksentekoa seuraajia valittaessa.
Monimuotoisuuspolitiikan toteutuminen
Robitin varsinainen yhtiökokous valitsi 1.4.2026 viisi jäsentä yhtiön hallitukseen. Kaikilla Robitin hallituksen jäsenillä on korkeakoulututkinto joko liiketalouden, juridiikan tai tekniikan alalta. Hallituksen jäsenet edustavat kokemuksensa perusteella kansainvälisen liiketoiminnan jokaista ulottuvuutta ja siten tuovat hallitustyöhön monimuotoista asiantuntijuutta ja erilaisia näkökulmia.
Robitin monimuotoisuuspolitiikasta ja sen toteutumisesta raportoidaan vuosittain osana selvitystä Robitin hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.
Robitin osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee ehdotuksen hallituksen jäsenten lukumäärästä ja hallituksen kokoonpanosta sekä sen jäseniin kohdistettavista osaamisvaatimuksista yhtiön nykyisten ja tulevien tarpeiden perusteella. Nimitystoimikunta ottaa muun muassa huomioon sen, että hallituksella on käytössään kattavat asiantuntijatiedot ja hallituksen jäsenistössä on edustettuna monipuolinen ikä- ja sukupuolijakauma valmistellessaan ehdotusta hallituksen kokoonpanosta.
On erittäin tärkeää, että nimitystoimikunta esittää lopullisen ehdotuksensa hallituksen jäseniksi varsinaiselle yhtiökokoukselle jokaisen ehdokkaan pätevyyden ja osaamisen perusteella. Ehdokkaiden tulee lisäksi olla valmiita varaamaan riittävä määrä aikaa hallituksen jäsenen tehtävien hoitamiselle.

Hallituksen puheenjohtaja
Hallituksen jäsen 4.12.2018 lähtien sekä vuosina 1998–2018
Päätoimi: Hallitusammattilainen
Sukupuoli: Mies
Valiokunnat:
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan jäsen
Henkilöstövaliokunnan jäsen
Tarkastusvaliokunnan jäsen
Työvaliokunnan puheenjohtaja
Keskeinen työkokemus:
Keskeiset luottamustehtävät:
Riippumattomuus:
Riippumaton yhtiöstä. Riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajatahosta. Hallituksen puheenjohtaja sekä enemmistöosakkeenomistaja Five Alliance Oy:ssä, joka omistaa 27,1 % yhtiön osakkeista.
Koulutus
Diplomi-insinööri, Teollisuusneuvos

Hallituksen jäsen
Hallituksen jäsen 4.12.2018 lähtien
Päätoimi: Hallitusammattilainen
Sukupuoli: Mies
Valiokunnat:
Henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja
Tarkastusvaliokunnan jäsen
Keskeinen työkokemus:
Keskeiset luottamustehtävät:
Riippumattomuus:
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä
osakkeenomistajista
Koulutus
Diplomi-insinööri

Hallituksen jäsen
Päätoimi: Toimitusjohtaja, Five Alliance Oy
Hallituksen jäsen 8.4.2025 lähtien
Sukupuoli: Nainen
Valiokunnat:
Henkilöstövaliokunnan jäsen
Tarkastusvaliokunnan jäsen
Keskeinen työkokemus:
Keskeiset luottamustehtävät:
Riippumattomuus:
Riippumaton yhtiöstä. Riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajatahosta. Toimitusjohtaja, hallituksen jäsen sekä osakkeenomistaja Five Alliance Oy:ssä, joka
omistaa 27,1 % yhtiön osakkeista.
Koulutus
EMBA, BBA, HHJ

Hallituksen varapuheenjohtaja
Hallituksen jäsen 3.4.2024 lähtien
Päätoimi: Toimitusjohtaja, Alma Media Oyj
Sukupuoli: Mies
Valiokunnat:
Työvaliokunnan jäsen
Keskeinen työkokemus:
Keskeiset luottamustehtävät:
Riippumattomuus:
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
Koulutus
Kauppatieteiden maisteri

Hallituksen jäsen
Päätoimi: Hallitusammattilainen
Hallituksen jäsen 22.3.2022 lähtien
Sukupuoli: Nainen
Valiokunnat:
Henkilöstövaliokunnan jäsen
Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja
Keskeinen työkokemus:
Keskeiset luottamustehtävät:
Riippumattomuus:
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
Koulutus
Kauppatieteiden maisteri

Hallituksen sihteeri
Gadd on toiminut yhtiön hallituksen sihteerinä elokuusta 2015 lähtien pääpainoalueinaan Corporate Governance ja juridiset asiat. Jari Gadd toimii Asianajotoimisto Borenius Oy:n Tampereen toimiston vetäjänä. Koulutukseltaan Jari Gadd on oikeustieteen maisteri.